Tutustu reaktorilaisiin
Opiskelujen loppuvaiheessa aloin miettiä, mitä haluaisin tehdä. Reaktor oli pyörinyt kaveriporukan keskusteluissa oikeastaan aina – tiesin sen olevan hyvä mesta täynnä osaavia tyyppejä, joiden kanssa pääsisi tekemään siistejä juttuja.
Päätös hakea oli aika itsestään selvä, ja aloitettuani ohjelmistosuunnittelijana ennakkokäsitykseni on vahvistunut ja odotukseni jopa ylittyneet. Porukka on todella ammattitaitoista, joten muilta pystyy oppimaan valtavasti. Koko ajan pyritään kehittymään ja hommat otetaan vakavissaan, silti ilmapiiri on rento ja mutkaton.
Reaktorilla on matala hierarkia, työt ja niihin liittyvät päätökset tehdään tiimeissä. Jo ensimmäisistä päivistä lähtien kannustettiin tuomaan tuoreita näkemyksiä ja ideoita.
Perusteltuja mielipiteitä kuunnellaan rooliin ja kokemusvuosiin katsomatta, joten vaikuttamaan pääsee aina, kun on jotain annettavaa, ja hyvät parannusehdotukset otetaan käyttöön saman tien.
Ohjelmistosuunnittelijana rakennan asiakkaillemme laadukkaita sähköisiä palveluita ja asiakasystävällisiä käyttöliittymiä. Teemme paljon funktionaalista ohjelmointia, ja Reaktor ottikin ensimmäisten joukossa käyttöön RxJS-kirjaston, jolla koodaaminen on siistiä ja lopputuloksesta tulee toimiva. Meillä on ihan mieletön tiimi, jonka kesken töitä ohjataan Kanban-systeemillä.
Reaktorilla panostetaan jatkuvaan kehittymiseen. Keväällä osallistuin kolmipäiväiselle koodausleirille, jonka aikana koodattiin, saunottiin, pelattiin futista ja taas koodattiin, välillä hyvässä flowssa yötä myöten. Opin valtavasti uusista teknologioista, joita pääsen varmasti hyödyntämään myös asiakasprojekteissa.
Vapaa-aikana koodailen omia projekteja, kuuntelen musiikkia ja urheilen. Työkavereiden innostamana olen aloittanut uusina lajeina pyöräilyn ja hiihdon. Porukalla vedetään yhteisiä lenkkejä ja osallistutaan joskus kisoihinkin. Seuraavaksi ajattelin tutustua purjehtimiseen.
"Olen työskennellyt Reaktorilla reilut neljä vuotta. Tehtäväni ovat vaihdelleet koodaamisesta massiivisen
Agile-transformaation valmentamiseen. Viimeisten vuosien aikana olen kouluttanut asiakkaan työntekijöitä ympäri
maailmaa, fasilitoinut suuria mutta ketteriä suunnittelupalavereita sekä saanut tärkeää oppia ketterien menetelmien
skaalaamisesta.
Reaktorilla ei ole perinteistä urapolkua, vaan työssä edetään aktiivisesti itseään kehittämällä. Siirtyminen
erilaiseen rooliin tapahtuu omien toiveiden mukaan. Seuraavaksi haluaisin päästä taas hieman lähemmäs käytännön
tiimitason työskentelyä.
Reaktor luottaa työntekijöihinsä, joten työtehtävissä vastuu on tietysti myös suuri. Tukiverkostona toimivat
luotettavat työkaverit, joten pulaan ei kukaan jää. Suuri vastuu ei myöskään tarkoita ylipitkiä työpäiviä, vaan
oleellisiin asioihin keskittymistä.
Byrokratia loistaa poissaolollaan Reaktorilla. Mitään virallisia prosesseja tai teknologiavalintoja ei ole
olemassa. Kaikkea kyseenalaistetaan ja pyritään parantamaan jatkuvasti. Näin tapahtuu myös firman liiketoiminnan ja
sisäisten käytäntöjen kanssa.
Ehkä tärkein yksittäinen tekijä, miksi viihdyn Reaktorilla, on olematon hierarkia. Vaikka firmalla on tietysti
johto, niin he ovat ennemminkin kollegoja kuin pomoja. Meillä ei tarvitse turhaan pokkuroida.
Reaktorilta löytyy laaja skaala erilaisia ihmisiä ja osaamisprofiileja. Alusta asti suurin fokus on ollut
ohjelmistokehittämisessä käytännön tasolla, joten leijonanosa reaktorilaisista on raudanlujia koodareita.
Erityisesti viimeisen vuoden aikana Reaktorille on kuitenkin löytänyt tiensä myös kokeneita valmentajia,
tuotespesialisteja sekä fasilitaattoreita. Käyttöliittymäsuunnittelu, joka meillä tunnetaan paremmin nimellä
toiminnallinen määrittely, on meillä erittäin arvostettua. Tämä suuri paletti erilaisia osaajia on luonut minulle
yhä enemmän mahdollisuuksia laajentaa osaamistani eri osa-alueille. Päivittäisen työssä oppimisen lisäksi
järjestämme sisäisiä koulutuksia, joissa sparraamme toisiamme.
Vietämme reaktorilaisten kanssa paljon vapaa-aikaa yhdessä erilaisten urheiluharrastusten ja kerhojen puitteissa.
Osallistun Reaktorin juoksukerhon Askeleen kautta juoksutapahtumiin. Silloin tällöin Rapalat lentävät
kalastuskerhomme Catch-And-Releasen pyyntipuuhissa, vaikka en varsinaisesti kalamiehiä olekaan. Työn ulkopuolella
laulan death metal -bändi Embreachissa sekä harrastan improvisaatioteatteria."
”Olen työskennellyt Reaktorilla viitisen vuotta ohjelmistosuunnittelijana. Sinä aikana firma on kasvanut ja
muuttunut paljon. Projektit ovat entistä kiinnostavampia, reaktorilaisten osaaminen on laajentunut ja firman maine
kasvanut.
Silti reaktorilainen tunnelma on pysynyt ennallaan. Esimerkiksi kerhotoimintaamme on sekä uusien ja vanhojen
työtekijöiden helppo tulla mukaan. Organisaation hierarkia on yhtä matala kuin ennenkin: toimitusjohtajalle voi
lähettää tekstiviestin, että miten se hampurilaispihvin resepti menikään, eikä tarvitse kiivetä lakki kourassa
johonkin norsunluutorniin.
Työskentelen ohjelmistosuunnittelijana, ja pääsen tekemään juuri sitä, mistä pidän, eli keskittymään koodaamiseen.
Aiemmissa työpaikoissa on tuntunut, että jos ei siirry vaikkapa esimiestehtäviin, niin jää ikään kuin jumittamaan
paikoilleen. Täällä sen sijaan oppii koko ajan uutta ja pääsee kehittymään asiantuntijana. Ympärillä on tosi paljon
päteviä kavereita, joilta on helppo kysyä neuvoa.
Viiden vuoden aikana myös oma elämäntilanteeni on muuttunut paljon: perhe on kasvanut kolmella lapsella. On
ollut mukavaa, kun Reaktorilta on löytynyt muita pienten lasten vanhempia, joiden kanssa olemme käynnistelleet
Reaktor Heirs -kerhotoimintaa. Vietimme esimerkiksi koko perheen pikkujouluja, joihin osallistui kymmeniä
reaktorilaisten perheitä. Tapahtuma järjestettiin lasten seikkailuhallissa ja ohjelmassa oli muun muassa joulupukki.
Kerhon omalla irc-kanavalla tulee myös päivittäin vaihdettua kuulumisia ja juteltua vanhemmuudesta ja lapsista
muiden samassa elämäntilanteessa olevien kanssa.”
“Olen kerran aiemmin työskennellyt yrityksessä, jossa kokeiltiin Agile-menetelmien hyödyntämistä, mutta ei kovin menestyksekkäästi. Jotta menetelmistä olisi saatu todellista hyötyä, niiden soveltamiseen olisi pitänyt panostaa huomattavasti enemmän. Halusin Agile-taloon, jossa homma toimii ja jossa voin laajentaa teknologiaosaamistani. Reaktor oli sellainen.
Reaktorille kerran tulleet eivät hevin täältä pois lähde. Luulen, että se johtuu siitä, että tämä yhteisö on niin tiivis: kun ihmiset ovat paljon muutakin kuin kollegoja, ei työyhteisöstä haluta luopua. Olen aktiivisesti mukana myös harrastustoiminnassamme maantiepyöräilykerho Stangassa ja venekerhossamme, sillä olen intohimoinen puuvenepurjehtija.
Täällä on ainutlaatuiset mahdollisuudet uuden oppimiseen. Olen esimerkiksi osallistunut ”kälikouluumme”, jossa opeteltiin käyttöliittymien tekemistä Reaktorin omilla metodeilla. Koulun jälkeen olen päässyt soveltamaan opittua asiakasprojekteissamme ja laajentamaan osaamistani. Reaktorilla ollessani olen työskennellyt pankki- ja teleyritysten kanssa. Työ tapahtuu asiakkaan luona tiimityönä. Olemme sisustaneet tilan omannäköiseksi ja toimivaksi.
Aiemmissa työpaikoissani olen huomannut, että ongelmallisissa tilanteissa joku sanoo helposti, että tämä on liian vaikea homma tehdä. Täällä sen sijaan kaikki haluavat aina yhdessä selvittää ongelman, löytää ratkaisun ja onnistua.
Reaktor valittiin neljä vuotta sitten ensimmäisen kerran Suomen parhaaksi työpaikaksi, mikä ei minua yllättänyt lainkaan. Kaverit ovat sen sijaan nyt kyselleet, että se taitaa olla oikeasti siisti paikka. Näin on.”
Aloitin Reaktorilla myyntipäällikkönä syksyllä 2011. Porukkaan on ollut helppo päästä mukaan. Mielikuva kammioissaan hiljaa istuvista nörteistä ei päde täällä. Yhdessä tehdään juttuja myös työajan ulkopuolella; esimerkiksi joka ilta lämpiävässä saunassa olen käynyt mielenkiintoisia keskusteluja itseäni kiehtovasta raaka-ainesijoittamisesta.
Työssäni tapaan paljon sekä nykyisiä että mahdollisia uusia asiakkaita, teen tarjouksia ja sopimusehdotuksia ja olen mukana projektien käynnistämisessä.
Tykkään olla ihmisten kanssa, ja vahvuuteni on rohkeus lähestyä ihmisiä, asemaan katsomatta. Saan kiksit erityisesti onnistuneista asiakastapaamisista, mutta pidän kaikkia kohtaamisia tärkeinä. Haluan vaikuttaa siihen, että tiimien jäsenillä – sekä asiakkailla että reaktorilaisilla – on hyvä olla. Se tarkoittaa sitä, että pidetään yhteyttä, ollaan tavoitettavissa, nähdään ja kysellään kuulumisia.
Reaktorilla työskentelee mukavia ihmisiä, oman alansa huippuosaajia, jotka ovat tekemisestään ylpeitä, mutta innokkaita oppimaan uutta. Sellaisia tyyppejä, jotka haluavat jakaa osaamistaan ja viedä asioita eteenpäin. Tällaisessa ympäristössä hyvästä kasvaa nopeasti erinomaista.
Reaktorilaisia yhdistää intohimo. Asioita tehdään täysillä kaikilla elämän alueilla. Työssä se näkyy välillä tiukkoinakin keskusteluina siitä, mikä on paras tapa ratkaista asiakkaan tarve. Vaikka näkemykset toteutustavasta eroaisivat toisistaan, on tavoite sama: saada aikaan loppukäyttäjän kannalta paras lopputulos.
Hyvän ja erinomaisen koodin välinen tuottavuusero voi olla satakertainen. On mahtava fiilis, kun asiakkaan ongelma on ratkaistu, ja näkee huojentuneet ilmeet. Silloin tuntee tekevänsä oikeasti hyödyllistä työtä, mistä kertovat myös pitkät asiakassuhteet.
